#یادداشت_ورامین‌تدبیر

ضرورت بومی‌گرایی در انتخاب مدیران شهری

چندی‌ست شاهد و ناظر هستیم: کسانی که گمان دارند در چنته‌ی هوش و تجربه‌ی خود، تیرهای لازم برای نشانه‌گیریِ مدیریت عالی و ارتقای سطح کیفی و رفع کاستی‌های شهر ورامین را دارند، به صحن آزمونِ شورای شهر ورامین ورود می‌یابند و کیسه‌ی خود را روی میزِ تشخیص و تمیز ایشان سرازیر می‌کنند تا با سنگِ محک منتخبین مردم، عیار آن‌که ابزاری دقیق‌تر و کارآمدتری دارد برای رهبریِ مجموعه‌ی مدیریت شهر مشخص شده و سپس برای دردست گرفت فرمان کشتی مدیریت شهر به‌مدت چهارسال تایید شود.

در آغاز سخن؛ خدای و بانیان و سازندگانِ بستر شبکه‌های اجتماعی را شاکریم که لحظه به لحظه‌ی این آزمون را به رصدِ مترصدان اوضاع و آگاهی هوش مردم می‌رسانند.

اما بعد؛ تا بدین جای شاهد و ناظر بودیم که افراد متعدد، مختلف و متفاوتی در این “آزمونِ سنجشِ مدیریتی” شرکت جسته‌اند؛ زین میان اما چهره‌های غیربومی نیز، از غرب کشور گرفته تا شمال کشور، رخ بنموده‌اند و حتا درآورده‌اند هرچه داشتند ز مردی و زور تا بگویند و بنمایند: ما هنر مدیریت شهر ورامین را دارا هستیم. اما این‌جا یادآوری یک نکته خالی از ذکر نیست که به علل متعدد گزینش افراد بومی بایست در اولویت نخست منتخبین مردم باشد چراکه از سویی همان‌گونه که شاهد بودیم این دشت زرخیز گوهرهای قابلی چون مهندس محسن تاجیک، حبیب تاجیک‌اسماعیلی، مهدی کچویی، اصغر شریف، کارخانه و… از خود به عرصه‌ی بروز و ظهور رسانده که ضمن اثبات قابلیت خود، بسی به وزن و عیار مدیران لایق شهرستان ورامین افزوده‌ و افتخارآفرینی‌های بارزی را به نمایش گذاشته‌اند.

با عنایت به موارد یادشده‌ی بالا و به نمایندگی از طیف وسیعی از مردم، از اعضای محترم شورای شهر ورامین می‌خواهیم که اولویت #مدیران_بومی را در انتخاب خود اختصاص دهند و در میان شرکت‌کنندگان در این آزمونِ حساس و خطیر، توانایی افرادِ #بومی جوان، توانا، دانا، مجرب و مدبری چون بهزاد حسینی، مجتبی بوربور، محمد شیرکوند را به دید ویژه‌ای نگریسته تا شاهد گزینش فردی آشنا به زوایایِ مختلف محیط شهر و دارای وابسته‌گی دل‌بستگیِ بیشتری به این آب و خاک باشیم.

منتظر حسن انتخاب فردی شایسته و بومی از سوی اعضای محترم شهر ورامین هستیم.

با آرزوی پیروزی تمام مدیران لایق بومی و کامیابی مردمان دشتِ زرخیزِ ورامین